Unser Anliegen: Unsere Klienten im Management, als Führungskräfte und Experten erfolgreich und kompetent beraten


Um nachhaltig erfolgreich zu sein, nutzen Leistungsträger aus Unternehmen, Sport und Politik gezielt Berater und Coachs, um in einem wichtigen Projekt, anstehenden Entscheidungen oder der Suche nach neuen Lösungswegen maßgeschneiderte Unterstützung zu erhalten HR-Projects leistet Business Coaching als kompetenter Business Partner und versteht sich als partnerschaftlicher Begleiter in wirtschaftlichen, unternehmensorganisatorischen, systemischen und auch persönlichen Fragestellungen. Alle unsere Business Coachs verfügen über langjährige Management- und Coachingerfahrung sowie eine systemische Weiterbildung. Zusätzlich sind sie auch selbst weiterhin regelmäßig als Führungskräfte, Manager/innen und Trainer/innen aktiv, weswegen unsere Business Coachs echte „Sparring-Partner“ sind. Wir arbeiten mit organisationssystemischen Ansätzen, betriebswirtschaftlicher Kompetenz und bieten darüber hinaus zeitgemäße Unterstützung mit passenden Führungs- und Arbeitsinstrumenten, durch Praxisnähe und geeignete Management-Tools. Dabei haben wir zum Ziel, die Kompetenz zum Selbst-Coaching zu erhöhen und dafür zu sorgen, dass wir die Klienten auf Ihrem Weg nur eine kurze, angemessene Zeit begleiten. Wir fordern die Klienten intensiv zu neuen und reflektierenden Gedankengängen, damit sie anschließend gut aufgestellt, mental gestärkt und zufriedener agieren.

 

Unsere Schwerpunkte im Business Coaching:

  • Komplexe Fragestellungen in Management, Führungsarbeit & Projekten
  • Neuausrichtung der eigenen Organisationseinheit
  • Karriere, persönliche Entwicklung und Standortbestimmung
  • Experten-, Projekt- und Prozessberatung
  • Leistungssteigerung
  • Vorbereitung auf neue Funktionen, Audits & Development Center

 

Typische Fragestellungen für einen Coaching-Auftrag sind:

  • Wie kann ich Veränderungsprozessen, einem neuen Arbeitsumfeld oder neuen Verantwortlichkeiten erfolgreich begegnen?
  • Wie kann ich meine Führungs- und Expertenleistung weiter verbessern?
  • Wie gehe ich mit Herausforderungen und kritischen Fragestellungen im beruflichen und persönlichen Umfeld um?
  • Wie kann ich meine persönliche Entwicklung vorantreiben und meine Kompetenzen weiter ausbauen?
  • Bei hoher Leistungs- und Stressbelastung: Wie kann ich mein Selbstmanagement, meine Arbeitsorganisation und meine Balance verbessern?

 

Für die Erreichung der jeweiligen Coaching-Ziele setzen wir auf eine individuelle, maßgeschneiderte Vorgehensweise und den Einsatz passgenauer Arbeitstechniken. Selbstverständlich werden alle Angelegenheiten mit der im Geschäftsleben üblichen Vertraulichkeit behandelt. Zu Fragen und näheren Informationen, nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie gerne in einem unverbindlichen Gespräch!